25.2.14

Reflexão de notícias # 43

Há cada vez mais sem-abrigo num país com um milhão de casas vazias

A estatística oficial aponta para 735 mil fogos devolutos, mas há quem fale num milhão. Enquanto isso, aumenta o número de sem-abrigo. Só no ano passado a AMI contactou 549 novos casos




Foi um rapaz que a chamou. Fartara-se da rua, metera o pé na porta e entrara. Ela entra e sai com discrição, não vá alguém perceber que dorme no rés-do-chão daquele prédio há tanto devoluto. Uma noite, que até pode ser esta, depara-se com portas e janelas emparedadas.

É grande o número de casas vazias. Umas 735 mil, segundo o Instituto Nacional de Estatística (INE). “Mais de um milhão”, segundo Pedro Bingre do Amaral, professor do Instituto Politécnico de Coimbra e investigador do Centro de Estudos Regionais e Urbanos do Instituto Superior Técnico.

Impossível adiantar quantas pessoas estão sem casa, muito menos quantas a têm clandestina, como aquela rapariga que até já vendeu o cadeado que o amigo metera na porta. Na Estratégia Nacional para a Integração de Pessoas Sem Abrigo, aprovada em 2009, consta “a promoção do conhecimento” sobre o fenómeno. O Instituto de Segurança Social, porém, não esclarece quantas se encontram nesta situação.

Há dados avulsos. O Núcleo de Planeamento e Intervenção Sem-Abrigo da Cidade do Porto está a acompanhar 1377. A maioria dorme em abrigos de emergência ou em quartos de pensão. Uns 200 persistem na rua – uns 100 em casas ou fábricas abandonadas, a maior parte junto a bocas de tráfico de heroína e cocaína. Em Lisboa, numa noite, mais de 800 voluntários contabilizaram 852 sem-abrigo – 509 na rua.

O número está a aumentar com a crise. Ana Nascimento, directora-adjunta da acção social da AMI, diz que no ano passado os serviços depararam-se com 549 novos casos a nível nacional, num total de 1679 sem-abrigo acompanhados, mais 8% do que em 2012. Alguns eram endividados, isolados, de súbito desempregados.

O contraponto foi no domingo passado feito pelo diário britânico The Guardian: na Europa existem umas 11 milhões de casas vazias e uns 4,1 milhões de sem-abrigo. Um escândalo, no entender de Freek Spinnewijn, director da Federação Europeia de Organizações Nacionais que Trabalham com Sem Abrigo.

Pelo menos em Portugal, o número de casas devolutas “está subavaliado”, afirma Bingre do Amaral. Milhares de imóveis considerados como “segunda habitação” ou “para venda”, na prática, são casas devolutas. “Portugal tem o segundo maior número de casas por agregado familiar da Europa, 1,45, apenas atrás de Malta, e à frente da própria Espanha, que tem 1,4 casas por agregado”, diz.

Em 2001, o parque habitacional já excedia as necessidades de residência. E a tendência de aumento da construção não parou aí. “Entre 2001 e 2011 construíram-se 690 mil novos fogos”, assegura. Boa parte deles não foi vendida. Estão desocupados, mas podem não entrar na categoria “devolutos”.

A razão de ser deste ritmo parece-lhe, sobretudo, fiscal. “Até ao ano passado, os fundos de investimento imobiliário estavam isentos de IMI e IMT e se estivessem sediados em zonas francas estavam também praticamente isentos de IRC”, aponta Bingre do Amaral. Era vantajoso, em termos ficais, manter as casas fora do mercado, à espera de uma valorização. Com a crise, os fundos imobiliários, os promotores e a banca ficaram com um problema. E a demografia não favorece a recuperação. Um documento do Bank for International Settlements, de 2010, aponta para uma desvalorização de 85% do valor das casas em Portugal até 2050.

O problema, observa Henrique Pinto, director da Cais, é que o preço das casas se mantém alto para quem dispõe de rendimentos baixos. O que pode arrendar quem recebe 179 euros de Rendimento Social de Inserção ou 235 euros de pensão social? Não põe em causa a propriedade privada, mas lembra que muitos dos imóveis devolutos até são propriedade pública. Parece-lhe inaceitável que o Estado, as câmaras e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa não tenham uma bolsa de habitação social para, de imediato, acolher quem fica sem tecto.

De acordo com a Estratégia Nacional, ninguém deve ser obrigado a ficar na rua mais de 24 horas. Vigora alguma resistência ao acompanhamento social, sobretudo, entre pessoas com problemas de saúde mental, de consumo excessivo de álcool ou outras drogas, indica Vanda Coelho, assistente social da Associação para o Planeamento da Família. Há quem já esteja há anos de rua. Um homem a quem foi atribuído um quarto de pensão dormia no chão nos primeiros tempos.

A rapariga do prédio devoluto não entra na estratégia, apesar dos apelos do amigo. Passa as noites naquele rés-do-chão poeirento, sem água, à luz de vela. “Ela quer, mas não quer sair”, diz o amigo.

Fonte: Público

24.2.14

Oferta de emprego # 155

Precisa-se Técnico(a) de Recursos Humanos & Formação - Estágio Profissional (Vila Nova de Famalicão)

A empresa Ambisafe - consultoria, gestão e serviços, Lda, pretende admitir Técnico(a) de Recursos Humanos e Formação para a sua equipa em Vila Nova de Famalicão: 
Com uma acção multifacetada, a função envolve o contacto com Clientes, Formadores e Formandos, preparação de DTP´s, apoio administrativo e suporte à Direcção. 

Perfil do Candidato: 
- Elegível para Estágio Profissional do IEFP (obrigatório); 
- Formação Superior na área das Ciências Sociais; 
- Certificado de Competências Pedagógicas de Formador; 
- Residência perto de Vila Nova de Famalicão; 
- Disponibilidade imediata e disponibilidade total de horários; 
- Resistência ao stress e capacidade de resiliência; 
- Elevado sentido de responsabilidade e disciplina.´ 

É essencial a idoneidade de carácter e profissional, autonomia de actuação, empenho e dedicação. Agradecemos o envio de CV para formacao@ambisafe.com.

Fonte: Netempregos

23.2.14

Oferta de emprego # 154

Estagiário(a) de Educação para o Desenvolvimento (Lisboa)

Com formação superior na área nas Ciências Sociais.

O estagiário estará integrado no Departamento de Educação para o Desenvolvimento e Advocacia Social (DEDAS).

Funções: 
- Apoiar a coordenação da Rede de Voluntariado Missionário; 
- Apoiar a coordenação do projeto Move-te pela Mudança (M&M) 

As candidaturas devem ser enviadas até ao dia 5 de março de 2014 para
recrutamento@fecongd.org, acompanhadas de Carta de Motivação e Curriculum Vitae (com indicação de 2 contactos que possam dar referência do candidato).



Mais informações aqui.

Cursos FPCEUP-SEC (Porto)


Cursos FPCEUP (Serviço de Educação Contínua)

Local Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
  • Pós-graduação Gestão da Qualidade das Respostas Sociais
Data curso: 28 Mar 2014 a 29 Nov 2014
Carga horária: 270 horas
Unidades crédito (ects): 30.0 ECTS
Data inscrição: 06 Fev 2014 a 20 Mar 2014
Propinas: 1 600,00€ (5 parcelas de 320,00€)

Mais informações aqui.


  • Curso Conceber, desenhar e desenvolver projectos (no âmbito da educação e formação de adultos)
Data curso: 15 Mar 2014 a 17 Maio 2014
Carga horária: 36 horas
Unidades crédito (ccpfc): 1.4 CCPFC
Data inscrição: 12 Fev 2014 a 13 Mar 2014
Taxa inscrição: 20,00€
Propinas: 170,00€ (2 parcelas de 85,00€)

Mais informações aqui


  • Curso Educação Emocional: Intervenção com Seniores
Data curso: 04 Abr 2014 a 16 Maio 2014
Carga horária: 30 horas
Unidades crédito (ects): 3.0 ECTS
Data inscrição: 17 Fev 2014 a 01 Abr 2014
Taxa inscrição: 20,00€
Propinas: 150,00€ (3 parcelas de 50,00€)

Mais informações aqui.


  • Curso Educação em Contexto Prisional
Data curso: 05 Abr 2014 a 12 Abr 2014
Carga horária: 15 horas
Unidades crédito (ccpfc): 0.6 CCPFC
Data inscrição: 18 Fev 2014 a 08 Abr 2014
Taxa inscrição: 20,00€
Propinas: 80,00€ (2 parcelas de 40,00€)

Mais informações aqui
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20.2.14

Oferta de emprego # 153

Formadores M/F (Lisboa)

Fullform, Lda., uma empresa em crescimento no sector da Formação, encontra-se neste momento em processo de alargamento da sua bolsa de formadores nas seguintes áreas: 

- Comércio 
- Hotelaria e representação 
- Serviços de Apoio a Crianças e Jovens 
- Trabalho Social e Orientação 
- Turismo e Lazer 

Se considera esta oportunidade um desafio atrativo e se encaixa no perfil pretendido, envie-nos o seu CV para geral@fullform.pt.


Fonte: Netemrpegos

Oferta de emprego # 152

Formadores - direitos humanos 

A conceitos do mundo está a recrutar para a sua equipa, formadores com experiência em formação na área dos direitos humanos e em formação e-learning. 

Descrição da Função: 
- Apoiar na definição de plano de formação; 
- Produzir materiais pedagógicos; 
- Ministrar a acção de formação a distancia/e-learning. 

Perfil do candidato: 
- Experiência comprovada como formador na área dos direitos humanos; 
- Possuir o CAP/CCP devidamente actualizado. 

Observações: 
- Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas. 

Caso esteja interessado e corresponda ao perfil apresentado envie o seu CV e uma carta de apresentação para: mail@conceitosdomundo.pt.

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 151

Licenciado/a para Gabinete de Inserção Profissional (GIP)

A Associação Edinstvo procura uma pessoa licenciada para ser responsável pelo Gabinete de Inserção Profissional (GIP).

Requisitos:
Residência em Setúbal; 

Carta de condução e viatura;
Detentor/a de licenciatura (preferencialmente na área das Ciências Sociais e Humanas); 
Fluência em pelos menos duas línguas; 
Disponibilidade total; 
Motivação para enfrentar obstáculos e novos desafios.

Não é obrigatório ter experiência na área. Contrato a prestação de serviços (recibos verdes).

Data de inicio não definida. Enviar candidatura com a referência “CAND-GIP” para edinstvo.gip@gmail.com

Fonte: Netempregos

17.2.14

Biblioteca # 68

O que é a Exclusão Social?

Autor (es): Ricardo Arruda; Alexandre Baia & João Colaço
Ano de edição: 2014
Editor: Escolar Editora
ISBN9789725924099
Preço: 7,11€- COMPRAR

 Sinopse
Num mundo com crescentes terramotos sociais, cheio de pontos de interrogação, moderno de técnicas criminalizantes e punitivas, pleno de intolerância, de racismos sem raça e de estrangeiros sem nação, temos tendência a culpar o rio, esquecendo-nos das margens que o comprimem e o aviltam, para fazer uso de uma imagem de Bertolt Brecht. As margens do rio de Brecht colocam o problema do que efectivamente está em causa.
O que efectivamente está em causa - a chave de todas as formas históricas de exclusão social - não tem a ver com pessoas boas e pessoas más em si, nascidas num mundo "naturalmente" desumano e "naturalmente" excludente, mas com pessoas que se tornam boas ou más, incluídas ou excluídas, humanas ou desumanas, abrigadas ou desabrigadas, sãs ou doentes, de acordo com determinados modos de produção e de reprodução da vida.
A colecção CADERNOS DE CIÊNCIAS SOCIAIS pretende dar respostas a perguntas simples sobre temas complexos da vida social, com textos combinando simplicidade e rigor de autores de vários quadrantes do imenso mundo falante de português.

Empreendedorismo e Inovação Social como Instrumento para a Inclusão (Vila do Conde)



Mais informações aqui.

Oferta de emprego # 150

Técnico com Formação Superior na Área Social

A Fundação São João de Deus (FSJD), IPSS e ONGD, no âmbito das suas actividades, está a proceder ao recrutamento de um/a Técnico/a com formação superior na área social, com a finalidade de abertura e dinamização da sua delegação no Porto, em Vila Nova de Gaia. 

Desempenhará funções de representação institucional no Porto - junto de instituições e benfeitores -, fará a ligação com a Sede da FSJD, assegurará a gestão do espaço da delegação e dos projectos sociais locais. 

Procuramos proactividade e dinamismo; boa capacidade de gestão e liderança; facilidade de comunicação e de criação de relacionamentos institucionais; excelente relacionamento interpessoal; gosto pela área do envelhecimento activo; conhecimentos sobre gestão e mecanismos de sustentabilidade; experiência de organização deeventos e/ou de voluntariado; elevado compromisso com a qualidade do trabalho e com os valores da Fundação; espírito positivo e gosto por desafios! Deverá preencher os requisitos de Estágio Profissional ou Contrato Emprego e Inserção. 

Recebemos candidaturas até ao próximo dia 18 de Fevereiro de 2014, sendo apenas contactados/as os/as seleccionados/as para a entrevista. 

Para proceder à candidatura deverá: 
1. tornar-se amigo/a da Fundação São João de Deus, via Facebook; 
2. enviar, via facebook, uma mensagem sucinta, com indicação por que é a pessoa ideal para dinamizar a delegação da Fundação São João de Deus no Porto. Deverá igualmente apresentar resumidamente uma actividade a organizar para lançar com sucesso a Fundação na região do Porto. 
3. Anexar resumo de CV à mensagem. 

Aceita o desafio e candidata-te!


Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 149

Animadora Socio-Cultural (Setubal)


Residência Sénior para idosos, necessita de Animadora Socio-Cultural, com disponibilidade imediata, com perfil: 

- Pontual; 
- Dinamica, 
- Responsavel; 
- Assidua; 
- Versátil; 
- Capacidade de lidar sob stress; 
- Disdpinibilidade total; 

As interessadas devem enviar o curriculo para recrutamento.senior.2014@gmail.com, com a referencia: REF. ASC.

Fonte: Netempregos

11.2.14

Oferta de emprego # 148

Diretora Técnica (Estágio profissional)

Precisa-se Diretora técnica para estágio profissional, com capacidade para desenvolver atividades de animação sócio-cultural 

Perfil pretendido: 
Dedicação e polivalência 
Capacidade de liderança e gestão de equipas, comunicação e cooperação 
Facilidade no desenvolvimento de atividades lúdicas 
Disponibilidade em trabalhar aos fins de semana e feriados 
Exclusividade para a empresa 
Capacidade de decisão, planeamento e organização 
Morada nos arredores das Caldas da Rainha 

Apenas se aceitam-se currículos de candidatas a residir próximo da empresa.

Enviar curriculum Vitae com foto para candidaturacld@gmail.com.

Fonte: Netempregos

Encontros Regionais – Educação e Comissões de Protecção de Crianças e Jovens


Seminário Sensibilização para a Igualdade de Género (Sines)



Projecto Equal Rights & Equal Duties

AHME - Associação Humanitária de Mulheres Empreendedoras organiza o Seminário de Sensibilização para a Igualdade de Género, que se vai realizar nos dias 20 e 21 de Fevereiro, na Sines Tecnopolo.

Mais informações aqui.

Oferta de emprego # 147

Formadores (Vila Real)


A nossa empresa desenvolve a sua actividade na área da saúde e formação profissional.

Perfil : Formadores experientes, com CAP/CCP e licenciatura

Oferta: Recrutamos formadores com experiência nas áreas de formação: Turismo e Lazer; Hotelaria e Restauração; Trabalho Social e Orientação; Saúde e Comércio.

Enviar CV actualizados para: moraismiguel@live.com

Fonte: Netempregos

10.2.14

Oferta de emprego # 146

Consultor - Gestão de entidades do setor social (m/f)

A Global XXI Consultores, é uma importante empresa que atua na área da Consultadoria, nomeadamente nos serviços de contabilidade e assessoria fiscal, formação e desenvolvimento organizacional e serviços de consultadoria a candidaturas de projectos de investimento. Presentemente, pretende reforçar a sua equipa.

Consultor - Gestão de entidades do setor social (m/f)
Nacional
RP/2014/1356

Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos na área de consultadoria de apoio à gestão de entidades do sector social (IPSS’s e Misericórdias), assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.

Perfil:
- Formação académica superior em Gestão ou Ação Social;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados na área de consultadoria de apoio à gestão de entidades do setor social;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).


Oferecemos:
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.

Envie CV, indicando a Referência, através do seguinte Link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2014/1356
Rua Gonçalo Cristóvão, 347, 5º andar, sala 507 4000-270 Porto
220 118 080

Fonte: Netempregos

7.2.14

Oferta de emprego # 145

Ref. 2014/00018 - Formador(a) de Sensib. prevenção da negligência, abusos e maus tratos

Empresa de Formação recruta formador(a) com experiência na área de Sensibilização para a prevenção da negligência, abusos e maus tratos.

Requisitos: Experiência comprovada na área (mínima de 3 anos) e envio de CV e CAP actualizados.

Domínio dos seguintes pontos:
•Definição de Maus tratos e de Negligência.
•A Etiologia dos maus tratos e negligência a pessoas com deficiência ou incapacidades.
•As sequelas dos maus tratos e da negligência.
•O fenómeno dos maus-tratos/abuso:
- Tipologia do abuso a pessoas com deficiência ou incapacidades;
- Teorias explicativas do fenómeno;
- Fatores de risco de abuso – Fatores associados ao idoso e Fatores relacionados com o perpetrador
•A deteção e o diagnóstico:
- Sinalizar;
- Apoiar, facilitando a partilha do episódio de abuso;
- Avaliação e Registo
•Intervenção? Que intervenção?
- Notas sobre a legislação aplicável;
- Notas para a intervenção
•O abuso em contextos institucionais:
- Especificidades do contexto;
- Tipologia e fatores de risco;
- Prevenção/Intervenção específica:
- Registos
- Supervisão
- Comunicação e trabalho em equipa
- Lidar com o stress/conflitos
•Desafios a enfrentar pelos profissionais.


Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email:
formacao_cv@qualitividade.pt


Deverão responder usando a referência "Ref. 2014/00018 - Procura-se formador(a) de Sensib. para a prevenção da negligência, abusos e maus tratos" (a não utilização da referência no assunto é factor eliminatório).


Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 144

Ref. 2014/00013 - Formador(a) de Estratégias de Empowerment

Empresa de Formação recruta formador(a) com experiência na área de Estratégias de Empowerment.

Requisitos: Experiência comprovada na área (mínima de 3 anos) e envio de CV e CAP actualizados.

Domínio dos seguintes pontos:
Enquadramento Geral da ideia de Empowerment:
- Definições
- Níveis de Empowerment
- Processos de Empowerment
- Resultados de Empowerment
- Identificação de barreiras/dificuldades na promoção de Empowerment
- Elaboração de estratégias promotoras de Empowerment
- Empowerment: Princípios, Valores e Aplicações Práticas nas Comunidades Contemporâneas


Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email:
formacao_cv@qualitividade.pt


Deverão responder usando a referência "Ref. 2014/00013 - Procura-se formador(a) de Estratégias de Empowerment" (a não utilização da referência no assunto é factor eliminatório).

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 143

Ref. 2014/00025 - Formador(a) de Abordagem bio., psic., social e cogn. do envelhecimento

Empresa de Formação recruta formador(a) com experiência na área de Abordagem biológica, psicológica, social e cognitiva do envelhecimento.

Requisitos: Experiência comprovada na área (mínima de 3 anos) e envio de CV e CAP actualizados.

Domínio dos seguintes pontos:
  • Principais alterações biológicas do envelhecimento 
  • Alterações estruturais 
  • Alterações funcionais  
  • Implicações das alterações funcionais na prestação de cuidados pessoais  
  • Problemas de saúde mais comuns no idoso  
  • Doenças cardiovasculares  
  • Diabetes  
  • Doenças reumáticas  
  • Perturbações mentais e comportamentais  
  • Alterações da visão  
  • Alterações cognitivas  
  • Outras  
  • As principais perturbações mentais e comportamentais no idoso e suas consequências  
  • Perturbações mentais orgânicas (doença de Alzheimer, outras demências, depressão)  
  • Perturbações mentais e comportamentais devidos ao abuso de substância psicoativa
  • Esquizofrenia, perturbações esquizotípicas e perturbações delirantes  
  • Perturbações do humor  
  • Síndromes comportamentais associadas a disfunções fisiológicas e a fatores físicos  
  • Alterações na autonomia e funcionalidades e impacto na qualidade de vida do idoso
  • Quedas  
  • Imobilidade  
  • Depressão  
  • Outras  
  • Aspetos psicológicos do envelhecimento  
  • Modificação das funções cognitivas  
  • Os afetos e a sexualidade nos idosos  
  • Envelhecimento emocional e suas características  
  • Aspetos psicológicos de risco no idoso  
  • Aspetos sociais do envelhecimento  
  • Evolução histórica do conceito de idoso  
  • A perspetiva de outras culturas  
  • A interpretação individual e social das várias fases do ciclo da vida  
  • Atitudes, mitos e estereótipos associados à velhice  
  • Redes de apoio  
  • As pessoas idosas e o meio ambiente  
  • A diversidade do meio ambiente  
  • A família e a comunidade  
  • As Instituições formais  
  • Caracterização e natureza das Instituições formais  
  • Institucionalização das pessoas de idade  
  • A vida quotidiana nas Instituições

Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email:
formacao_cv@qualitividade.pt


Deverão responder usando a referência "Ref. 2014/00025 - Procura-se formador(a) de Abordagem biológica, psicológica, social e cognitiva do envelhecimento" (a não utilização da referência no assunto é factor eliminatório).

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 142

Ref. 2014/00027 - Formador(a) de Desenvolvimento Sexual nas Crianças com NEE

Empresa de Formação recruta formador(a) com experiência na área de Desenvolvimento Sexual nas Crianças com NEE.

Requisitos: Experiência comprovada na área (mínima de 3 anos) e envio de CV e CAP actualizados.

Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email: formacao_cv@qualitividade.pt


Deverão responder usando a referência "Ref. 2014/00027 - Procura-se formador(a) de Desenvolvimento Sexual nas Crianças com NEE" (a não utilização da referência no assunto é factor eliminatório).

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 141

Técnica Serviços Sociais (Grândola)

Técnico/a de Serviços Sociais para Associação A ponte, sita em Grândola

Contacto: ctaponte@sapo.pt

Fonte: Net-empregos

 

5.2.14

Publicações online # 85


Presentación
Educación Social y Género (Encarna Bas-Peña)


Monográfico
Supervivencia y transcendencia de inmigrantes latinas indígenas transnacionales (ILIS) en los Estados Unidos (Margarita Machado-Casas)


Las mujeres en los movimientos migratorios en la Frontera Norte de México-EEUU. Perfil socioeducativo y rutas migratorias. (M Carmen Monreal-Gimeno, María Teresa Terrón-Caro, María del Rocío Cárdenas-Rodríguez)


Estudio narrativo sobre la experiencia de la paternidad en profesionales de la educación (Eduardo Salvador Vila Merino, J. Eduardo Sierra Nieto, Victor Manuel Martin Solbes)


Educación y género. Formación de los educadores y educadoras sociales (Encarnación Bas-Peña, Victoria Pérez-de-Guzmán Puya, Montserrat Vargas Vergara)

Investigación

Crescer em família: a permanência no Acolhimento Familiar.(Paulo Delgado, João Carvalho, Vânia S. Pinto)


Elaboración de propuestas didácticas orientadas a mejorar los programas socioeducativos para jóvenes en situación de riesgo social. (María Violeta Álvarez Fernández, Víctor Raúl Pintado Rey, José Luis San Fabián Maroto)


Actitudes, conocimientos y prácticas de riesgo ante el virus de la inmunodeficiencia humana entre la población universitaria de Chontales (Nicaragua) (Fernando López-Noguero, David Cobos-Sanchiz, Encarnación Mª Reyes-Costales)

Mediación penitenciaria: una alternativa a la resolución pacífica de conflictos entre internos (Enrique Pastor Seller, Elena Huertas Perez)

Medios de comunicación: ¿espacio para el ocio o agentes de socialización en la adolescencia? (Marc Pallarés Piquer)

O apoio como fator promotor da qualidade de vida do idoso (Ermelinda Maria Bernardo Gonçalves Marques, Carmen Serdio Sánchez, Beatriz Palacios Vicario)

Informaciones
Reseña: Educación, Neoliberalismo y Justicia Social (Gloria Pérez-Serrano)

Reseña: El practicum como experiencia de aprendizaje en educación social. Propuestas para su desarrollo: planificación, tutoría docente y proyección social (Javier Rodriguez Torres)

Educación Ambiental y Educación para la Ciudadanía desde una Perspectiva Planetaria. Estudio de Experiencias Educativas en Andalucía (Olga Moreno Fernández)

Educación y Trabajo: las Escuelas Taller como Modelo de inserción Laboral (M del Carmen Muñoz Díaz)

Ação de formação "Os Maus Tratos nas Pessoas Idosas" (Braga)


As inscrições são limitadas a 25 participantes e devem ser enviadas até ao dia 19 de fevereiro para: 

EAPN Portugal / Núcleo Distrital de Braga
Rua Ana Teixeira da Silva, N.º 34, 1º Esq.- 4700-251 Braga
Telefone: 253331001 E-mail: braga@eapn.pt