28.9.14

Oferta de emprego # 194

Formador de Gerontologia/Geriatria

Empresa Sons do Conhecimento, Lda em processo de certificação, precisa de formadores de Gerontologia/Geriatria, na zona de Viseu, para integrarem bolsa de formadores. 

Os interessados deverão enviar o seu CV actualizado, acompanhado do Certificado de Habilitações e CCP (antigo CAP) para o email: sonsdoconhecimento@gmail.com


Fonte: Netempregos

Congresso "Bullying" (Massamá)



Mais informações aqui.

12.9.14

Oferta de emprego # 193

Educação/Ciências Sociais (Guarda)

Aceitam-se candidaturas para trabalho na área do acolhimento de crianças e jovens na cidade da GUARDA. 

Pretende-se contratar um/a educador/a com os seguintes requisitos: 
– Formação mínima 12º ano com experiencia no trabalho com crianças e jovens; 
– Licenciatura na área da educação ou ciências sociais (preferencialmente); 
– Carta de condução há mais de dois anos (preferencialmente); 
– Boa capacidade de organização e comunicação; 
– Gosto/apetência pelo trabalho em equipa; 
– Disponibilidade para trabalhar periodicamente ao fim-de-semana e com horários flexíveis 

Respostas com CV até dia 19 de Setembro de 2014, para o email anarita.brissos@aldeias-sos.org


Oferta de emprego # 192

Estágio Profissional | Serviço Social, Gerontologia ou Psicologia


Associação: ATLAS – Associação de Cooperação para o Desenvolvimento| Projeto Velhos Amigos

Candidaturas até 26 de setembro 

Local do estágio : Leiria, com disponibilidade de deslocações a Coimbra

Perfil Pretendido: Licenciado(a) em Serviço Social/ Gerontologia / Psicologia - Inscrito no IEFP (preferencial)

Funções a desempenhar:
O (a) estagiário (a) será integrado na equipa de coordenação do projeto Velhos Amigos, um projeto de apoio a idosos nas cidades de Coimbra e de Leiria. O estagiário terá as seguintes responsabilidades:
- Coordenação semanal de voluntários e planificação semanal da distribuição de refeições; 
- Organização de eventos relacionados com o projeto;
- Representação da associação em reuniões de trabalho relacionadas com o projeto; 
- Diagnóstico e acompanhamento dos beneficiários do projeto; 
- Gestão da informação e articulação com os diferentes parceiros do projeto.

Processo de seleção:
Os/As interessados (as) deverão enviar o seu CV para secretariado@atlaspeople.net acompanhado de uma carta de motivação, até ao próximo dia 26 de setembro.

Mais informações aqui

11.9.14

Oferta de emprego # 191

Bolsa de Investigação Educação Social (Aveiro)

Encontra-se aberto concurso para atribuição de uma bolsa de investigação com a duração de 6 meses, no âmbito do Projeto Estudantes Não-Tradicionais no Ensino Superior: investigar para guiar a mudança institucional”, PTDC/IVC-PEC/4886/2012. A bolsa terá por finalidade o estudo da sutuação de grupos de estudantes não-tradicionais na UA, na tentativa de produzir recomendações capazes de melhorar a sua vida académica.

Área Científica: Preferencial Ciências Sociais e Humanidades (Educação de Adultos)

Requisitos de admissão: 
- Mestrado ou Mestrado + Doutoramento, preferencialmente em Educação Social, Ciências da Educação ou Sociologia;
- Experiência de trabalho em projetos de investigação;
- Conhecimento de inglês ao nível de utilizador independente;
- Experiência na elaboração de comunicações orais e colaboração na escrita de textos científicos;
- Domínio de métodos e técnicas de investigação, tanto quantitativas como qualitativas, incluindo análise de conteúdos assistida por computador.

Plano de trabalhos: O projeto centra-se no estudo da situação de grupos de estudantes não-tradicionais na UA, na tentativa de produzir recomendações capazes de melhorar a sua vida académica. Existem quatro linhas diferentes neste projecto: 1) a integração no mercado de trabalho dos estudantes maiores de 23 anos; 2) estudantes com necessidades educativas especiais; 3) estudantes de origem Africana; 4) estudantes dos Cursos de Especialização Tecnológica. O bolseiro assistirá direta e preferencialmente as linhas de investigação 1 e 2 que requerem, pela sua diversidade, o recurso a métodos e técnicas de investigação diferenciados.

Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na Unidade Integrada de Formação Continuada (UINFOC) da Universidade de Aveiro, sob a orientação científica do Professor Doutor Henrique Manuel Apolónia Coutinho da Fonseca.

Duração da bolsa: A bolsa terá à duração de seis meses, com início previsto em Novembro de 2014. O contrato da bolsa poderá ser renovado até ao limite do prazo de execução do projeto.

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.

Métodos de selecção: Os métodos de selecção a utilizar serão os seguintes: com a respectiva ponderação percentual para uma classificação final máxima de 20 (vinte) valores:

1. Avaliação Curricular:
a) Motivação – 5%;
b) Mérito académico (média final de Mestrado) – 15%;
c) Competências de utilizador do Programa de Análise Estatística de Dados (SPSS) e Programa de Análise Qualitativa de Dados (NVIVO) – 30%;
d) Mérito científico – 20%;
e) Experiência na temática de empregabilidade e NEE (20%);
f) Experiência de participação em projectos de investigação – 10%.

2. Entrevista. Se houver necessidade de desempate, o júri reserva-se o direito de entrevistar os candidatos.

Composição do Júri de Selecção: O Júri responsável pela selecção será constituído por:
Presidente: Prof. Doutora Lucília Maria Tavares dos Santos, Professora Associada
Vogais efectivos: Prof. Doutor Henrique Manuel Apolónia Coutinho da Fonseca, Professor Auxiliar
Prof. Doutora Eugénia Tavares Pereira, Professora Auxiliar
Vogais suplentes: Prof. Doutor José Alberto Gouveia da Fonseca, Professor Associado


Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota obtida, afixada em placard existente no átrio do Pavilhão 1 da Universidade de Aveiro, sendo o candidato aprovado notificado através de correio electrónico.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 17 a 30 de Setembro de 2014.

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos:

- Requerimento de candidatura dirigido ao Presidente do Júri
- Curriculum Vitae datado e assinado;
- Certificado de Habilitações;
- Bilhete de Identidade / Cartão de Cidadão ou Passaporte;
- Número de Identificação Fiscal;
- Outros elementos comprovativos considerados relevantes.

As candidaturas poderão ser entregues pessoalmente, durante o período entre as 09.00h e as 13.00h e as 14.00h e as 18.00h (horário de expediente), na morada a seguir indicada, ou remetidas por correio para a UINFOC – Unidade Integrada de Formação Continuada, Campus Universitário de Santiago, Pavilhão 1, 3810-193 Aveiro.

Fonte: Eracareers

7.9.14

Biblioteca # 73

Educação e Integração Social.
Livro de Actas do 3.º Congresso Internacional de Educação Social
 
Autor (es): Fátima Correia & Sílvia Azevedo (coord.)
Ano de edição: 2014
Editor: Fronteira do Caos
ISBN:  9789898647306
Preço: 12,90€ - COMPRAR

Sinopse:  
Indice:
- Prefácio | Preface - Teresa Martins (Escola Superior de Educação do Porto)

- Sessão de Abertura | Opening Session - Sílvia Azevedo (Associação dos Profissionais Técnicos Superiores de Educação Social)

- A integração de crianças e jovens com deficiência em contexto escolar| Integration of children and youth with disabilities on the school context - Daniela Nascimento (Universidade Portucalense Infante D. Henrique)

- Intervención con jóvenes: estrategias para la inclusion social y laboral| Interventions with young people: strategies for social and labor inclusion - Miguel Melendro Estefanía (Universidad Nacional De Educación A Dis-
tancia| Fundación Instituto Para La Sostenibilidad Social)

- Integração de crianças e jovens em acolhimento familiar e institucional. Uma comparação de estudos, padrões e resultados| Integration of children and youth in families and institutions. A comparison of studies, standards and results - Paulo Delgado (Escola Superior de Educação do Porto)

- A integração socioprofissional de adultos em processos de educação e formação| The socio-professional integration processes in adult education and training - Luís Areal Rothes (Escola Superior de Educação do Porto)

- Intervención en diversidad cultural e inclusión social | Intervention in cultural diversity and social inclusion - José Ortega Esteban (Universidad de Salamanca)

- A participação social das pessoas idosas| Social participation of the elderly - Lia Araújo (Escola Superior de Educação de Viseu | UNIFAI –Unidade de Investigação e Formação sobre Adultos E Idosos)

- Ambientes promotores do envelhecimento ativo |Active aging promoting contexts - Ricardo Vieira (Escola Superior de Educação e de Ciências Sociais de Leiria | CIID – Centro de Investigação Identidade(s) e Diversidade(s) do Instituto Politécnico de Leiria)

- La inclusión como construcción pedagógica y social | Inclusion as an educational and social construction - José António Caride Gómez (Univerisdade de Santiago de Compostela)

Oferta de emprego # 190

Educador(a) Social (Lisboa)


Instituição de Solidariedade Social, na área do acolhimento de crianças e jovens, pretende contratar um(a) Educador(a) Social. 

Funções do(a) Educador(a) Social: 
- Manter as relações de afecto e atenção para com cada uma das crianças/jovens 
- Transmitir normas e valores (boa educação, respeito pelos outros, higiene pessoal e do lar, etc.) 
- Colaborar na elaboração do plano individualizado de educação e formação de cada criança/jovem 
- Acompanhar as crianças/jovens no estudo e realização de trabalhos escolares 
- Vigiar as crianças/jovens tendo em atenção a personalidade e as características de cada uma 
- Assegurar os cuidados de saúde 
- Comparecer às reuniões nas escolas com professores e direcção de turma 


Requisitos
- Formação mínima ao nível de Licenciatura em Educação Social ou Psicologia (factor eliminatório), valorizando-se Mestrado ou Pós-Graduação 
- Idade superior a 27 anos (factor eliminatório) 
- Carta de Condução (preferencialmente) 
- Experiência profissional MINIMA DE 3 ANOS com crianças e jovens na área da EDUCAÇÃO SOCIAL (factor eliminatório) 
- Boa capacidade de organização, comunicação e liderança 
- Gosto/apetência pelo trabalho em equipa 
- Disponibilidade para trabalhar periodicamente à noite e ao fim-de-semana 
- Residência na zona de Lisboa (factor eliminatório) 
- Local de Trabalho: Zona de Lisboa 

Oferecemos: remuneração adequada à função 

MUITO IMPORTANTE: Agradecemos que não respondam caso não sejam cumpridos os requisitos com factor eliminatório. 

Respostas com CV até ao dia 15 de Setembro de 2014 com a referência EDSocial/SET2014/LX para o e-mail recursoshumanos@novofuturo.org


Fonte: Net empregos

Conferência Saúde e Comportamento: Desafios da Saúde em Contexto de Adversidade Social (Lisboa)