01 de julho... Dia Nacional do Cigano

Oferta de emprego # 102

Coordenador Técnico de Formação (M/F) – Rio Maior

A Conclusão – Estudos e Formação, Lda., Empresa de Consultoria e Formação, com mais de 25 anos de actividade e forte implementação na zona Norte e Centro selecciona:

Coordenador Técnico de Formação (M/F) para intervir nas seguintes funções:
• Angariação de formandos para os Formação Financiada ao nível de cursos de aprendizagem; PRODER e UFCD.;
• Gestão administrativa dos processos formativos financiados;
• Gestão técnica e logística das infra-estruturas da formação.
Características Curriculares:

• Habilitações Literárias: Licenciatura
• Dá-se preferência a candidaturas com experiência comprovada em intervenção na área da Formação Financiada e/com potenciais carteiras de formandos.

Enviar CV para rh6@conclusao.pt

Fonte: Net-empregos

Oferta de emprego # 101

Formadores/as - áreas da Educação e Saúde

Procuramos Formadores/as para ministrar as seguintes áreas:

- Técnicas de Animação para profissionais da área da Educação
- Prevenção e controlo da infecção na prestação de cuidados de saúde

Requisitos:

- Experiência comprovada como formador/a na área indicada;
- Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamização das acções através de metodologias activas;
- Possuir CAP/CCP de formador;

Se preenche estes requisitos envie a sua candidatura anexada de C.V actualizado e CAP/CCP para recrutamento24@gmail.com, indicando a respectiva referência.

Fonte: NetEmpregos

2.º Fórum EPRD (Porto)

Reflexão de notícias # 42

Casal vive há dois meses em garagem de subcave

 

Árbitro de futebol e a mulher estão desempregados e não têm direito a apoios por não terem morada

Há dois meses que um casal vive sem luz e sem água, dois níveis abaixo do chão, porque não tem dinheiro para pagar a renda de uma habitação. A garagem custa-lhes 45 euros por mês.

Há dois meses que Miguel, 36 anos, e Cândida, de 39, vivem numa garagem de seis por três metros, situada dois andares abaixo do chão, sem luz, sem água e sem qualquer entrada direta de ar, em Famalicão. Estão os dois desempregados. Miguel Veloso já foi carpinteiro e canalizador. Cândida Carvalho fazia limpezas em prédios. "Não fazíamos descontos. Enquanto houve trabalho, tínhamos dinheiro, agora não temos nada", frisa Miguel, árbitro da Associação de Futebol de Braga.

Sem direito a qualquer Rendimento Social de Inserção, a vida deste casal está embalada em meia dúzia de sacos e alguns caixotes. No chão da garagem, pela qual pagam uma renda mensal de 45 euros, está o colchão onde dormem. Casa de banho "só no Leclerc e no Jumbo", os dois supermercados que ficam perto do Edifício Saza, onde 'vivem'. 

 

Fonte: Jornal de Notícias

Ações de Formação gratuitas - Violência Doméstica e Abuso Sexual de Crianças

Mais informações aqui.

Repositórios com artigos sobre a Educação Social

Portugal:

- Escola Superior de Educação de Paula Frassinetti

- Universidade Aberta

- Universidade Lusófona

- Universidade Portucalense Infante D. Henrique

- Instituto Politécnico de Castelo Branco

- Instituto Politécnico de Santarém

- Instituto Politécnico de Bragança

- Instituto Politécnico do Porto

- Universidade de Aveiro

- Universidade do Minho

- Universidade de Lisboa

Brasil:

- Portal Brasileiro de Acesso Aberto à Informação Científica

Espanha:

- Universidad de Valladolid

- Universidad de Salamanca

- Universidad Politécnica de Cartagena

- Universidad de Barcelona

- Universidad de Valencia

- Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

- Universidad de Castilla la Mancha
- Universidad de Huelva
- Universidad de Alcalá
- Universidad de Málaga
- Universidad de Murcia
- Universidad de Vigo
- Universidad de Burgos
- Universidad de Cordoba
- Universidad de Léon
- Universidade da Coruña
- Universidad de Granada
- Universidad de Navarra- Universidad de Extremadura
- Universidad de Santiago de Compostela
- Universidad Autónoma de Madrid
- Universidad de Zaragoza
- Universidad de Oviedo
- Universidad Autónoma de Madrid

Publicações online # 77

Guia para Trabajar la Historia de Vida con Niños y Niñas. Acogimiento Familiar y Residencial (2010)

Oferta de emprego # 100

Coordenador(a) Pedagógico(a)

Somos uma empresa de formação e consultoria, que se encontra em fase de expansão. Pretendemos reforçar a nossa equipa, pelo que nos encontramos a recrutar um(a) COORDENADOR(A) PEDAGÓGICO(A): 

Funções: 

• Apoio à gestão da formação 

• Acompanhamento pedagógico das ações de formação 

• Articulação com formadores e outros agentes do processo formativo 

• Avaliação das ações de formação 

• Colaboração na definição da política formativa 

Local de Trabalho: 

• Porto 

Vínculo: 

• Part-time 

Perfil do Candidato (não serão admitidas candidaturas que não reúnam os seguintes requisitos): 

1. Possuir qualificação de nível superior; 

2. Ser detentor do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) ou do antigo CAP de formador; 

3. Possuir 3 anos de experiência profissional no desenvolvimento de atividades pedagógicas ou profissionalização no ensino ou formação na área pedagógica (mínimo 150 horas). 

Documentos de candidatura obrigatórios para todas as áreas: 

• Carta de apresentação; 

• Curriculum vitae (com fotografia); 

• Certificado/s de habilitações; 

• Comprovativo(s) da experiência profissional ou certificado de formação; 

• CAP/CCP; 

• Ficha DGERT – Maio 2012 (disponível no site da DGERT - http://certifica.dgert.mtss.gov.pt/)

Os candidatos interessados deverão encaminhar a candidatura para o e-mail: rrhh@aulatel.es, colocando no Assunto/Subject do e-mail: COORDENADOR(A) PEDAGÓGICO(A) 

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 99

Técnicos/as de formação (Aveiro)

A CON.PRO - Consultoria e Projectos, está a recrutar Técnicos/as de Formação com experiência mínima de 2 anos na Coordenação de Projetos no âmbito do POPH - Tipologias de Intervenção 2.3. e 3.2 para região Centro – distrito de Aveiro, Coimbra, Leiria. 

Esta função integra as seguintes tarefas: Planificação e Organização de Intervenções Formativas - elaboração de diagnósticos de necessidades de formação, de planos de formação e de projetos/candidaturas ao POPH; calendarização das intervenções, afetação e gestão de recursos, recrutamento e seleção de formadores, acompanhamento e elaboração dos suportes didáticos; acompanhamento das equipas de formadores, da execução da formação e das Entidades Clientes (PME's e Grandes Empresas) visando a concretização dos objetivos; utilização das plataformas SIIFSE e SIGO; avaliação dos processos e dos efeitos da formação. 

Requisitos: 

- Licenciatura compatível com a função; 

- Experiência mínima de 2 anos em função similar; 

- Experiência como formador/a e CAP 

- Utilização do MS Excel, MS Word e MS Powerpoint;
- Carta de condução

As respostas para: leonormartins@stepup.pt

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 98

Gestor(a) de formação

Somos uma empresa de formação e consultoria, que se encontra em fase de expansão. Pretendemos reforçar a nossa equipa, pelo que nos encontramos a recrutar um(a) GESTOR(A) DE FORMAÇÃO: 

Funções: 

• Responsável pela política de formação (planeamento, execução, acompanhamento, controlo e avaliação do plano de formação) 

• Gestão dos recursos afectos à actividade fomativa (humanos, físicos e financeiros) 

• Responsável pelas relações externas (estabelecimento de acordos, protocolos e parcerias com outras instituições, divulgação e promoção da formação) 

Vínculo: 

• Full-time 

Local de Trabalho: 

• Porto 

Perfil do Candidato (não serão admitidas candidaturas que não reúnam os seguintes requisitos): 

1. Possuir qualificação de nível superior; 

2. Ser detentor do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) ou do antigo CAP de formador; 

3. Possuir 3 anos de experiência profissional na área da gestão da formação e/ou formação na área da gestão e organização da formação (mínimo 150 horas). 

Documentos de candidatura obrigatórios: 

• Carta de apresentação; 

• Curriculum vitae (com fotografia); 

• Certificado/s de habilitações; 

• Comprovativo(s) da experiência profissional e/ou certificado de formação; 

• CAP/CCP; 

• Ficha DGERT – Maio 2012 (disponível no site da DGERT - http://certifica.dgert.mtss.gov.pt/)

Os candidatos interessados deverão encaminhar a candidatura para o e-mail: rrhh@aulatel.es, colocando no Assunto/Subject do e-mail: GESTOR(A) DE FORMAÇÃO

Fonte: NetEmpregos

Oferta de emprego # 97

Recém-licenciado(a) na área social

A AJUDE - Associação Juvenil para o Desenvolvimento, está a recrutar um(a) recém licenciado(a) na área social, para a realização de um estágio profissional com a possibilidade de permanecer na Associação após o Término do mesmo. 

Requisitos pretendidos: 

- Nunca tenha trabalhado na área; 

- Pró-ativo; 

- Dinâmico; 

- Gosto pelo trabalho com crianças e Idosos; 

- Responsável; 

- Disponibilidade imediata. 

Aos interessados pede-se o favor de enviarem o currículo atualizado e carta de motivação para o e-mail: ajuderecursoshumanos@gmail.com.

Fonte: Net-empregos

Concurso de Papers no âmbito do Projeto VITA

Regulamento Concurso de Papers no âmbito do Projeto VITA

1. Introdução

A APC – Associação Projecto Criar, no âmbito do Projecto VITA, irá realizar 4 Fóruns sobre as “Boas e más práticas na condução dos processos junto das CPCJs – Comissões de Proteção de Crianças e Jovens em Risco”, em Setembro e Novembro de 2013 e Março e Junho de 2014 (datas a disponibilizar no blog da APC).

2. O Projeto VITA tem como principais objetivos:

a) Criação do espaço VITA, com vista ao apoio às vítimas de violência doméstica e maus tratos, assédio moral e/ou sexual, de maneira a melhorar os mecanismos de apoio e consulta jurídica, fora do contexto judiciário, incluindo as vítimas de TSH para fins de exploração sexual ou para crianças abusadas sexualmente;

b) Criação de um manual de boas práticas a adotar nas Comissões de Proteção de Crianças e Jovens em Risco, com vista a prevenir a revitimização das vítimas, sendo as crianças as vítimas mais vulneráveis e menos protegidas pelo sistema;

c) Desmistificar o tema do abuso sexual de crianças e jovens e do tráfico para fins de exploração sexual de crianças e mulheres;

d) Reforçar a articulação das respostas policiais e judiciárias existentes para as crianças e jovens em risco no âmbito da violência vicariante.

3. Organização dos Fóruns

Os Fóruns serão organizados em conjunto com intervenientes dos Centros de Estudos Judiciários, Conselhos Distritais da Ordem dos Advogados, Coordenações Distritais da Procuradoria-Geral da República, Comandos Distritais da GNR e da PSP, estruturas sindicais representativas das diferentes profissões associadas a estas entidades, Comissão Nacional de Proteção das Crianças e Jovens em Risco, Ordem dos Psicólogos, Ministérios; Autoridade Central (Convenções Internacionais), Segurança Social; Associações Juvenis, pretende-se debater a forma como os processos são dirigidos e analisados pelos/as técnicos/as das CPCJ’s com vista a verificar se a forma utilizada até ao momento é mais correta, se existem alternativas mais eficazes e quais as soluções para melhorar as práticas.

4. Apresentação dos Papers

A APC – Associação projecto criar pretende ouvir a opinião da Comunidade em Geral, em relação a algum estudo / investigação que tenham levado a cabo no âmbito da atuação das CPCJ'S ou sobre alguma vivência que tenham tido numa CPCJ, na qualidade de técnico/a ou vítima, relatando o que aconteceu, a forma como foram tratados/as e se conseguiram resolver o vosso problema.

5. Conteúdo dos Papers

Os textos dos Papers deverão ter o máximo de 5 páginas e espelhar a experiência de cada um/uma no relacionamento com as CPCJs, quer no âmbito dos seus procedimentos, no âmbito da prevenção, quer como utente e/ou a algum estudo/investigação que tenham levado a cabo no âmbito da atuação das CPCJ'S.

6. Participação

Este concurso é aberto a todos os/as cidadãos/ãs residentes em Portugal, com idade igual ou superior a 18 anos.

Os Papers deverão ser enviados até ao dia 15 de Maio de 2014 para análise.

O vencedor será anunciado no dia 20 de Junho de 2014, dia anterior ao último fórum - em local ainda a designar.

7. Composição do Júri

O Júri será composto por elementos destacados pela direção da APC – Associação Projeto Criar e elementos de algumas CPCJ’s, parceiras neste projeto.

8. Critérios de Avaliação

O Júri terá os seguintes critérios na avaliação dos Papers enviados:

· Importância da situação descrita;

· Impacto da experiência vivida no relacionamento com as CPCJs;

· Contributo para melhoria das práticas utilizadas pelas CPCJs .

9. Incentivos

O melhor texto aparecerá no manual de “Boas Práticas” que irá ser elaborado no final do projecto e será premiado no último Fórum, a realizar em Junho de 2014, com um vale de 100€ em compras na FNAC e a inscrição durante um ano como associado/a na APC sem pagamento de Jóia e respetivas quotas.

10. Responsabilidade

A APC – Associação Projecto Criar e a equipa organizadora do Fóruns não podem ser consideradas responsáveis pela anulação, adiamento ou alteração do concurso, devido a circunstâncias imprevistas ou casos de força maior.

11. Exclusão

A equipa organizadora deste concurso reserva-se o direito de excluir, propostas submetidas no decorrer do mesmo.

12. Aceitação da regulamentação

a) A participação no concurso implica a plena aceitação das normas do presente regulamento.

b) A decisão do Júri é soberana e não haverá lugar a qualquer tipo de recurso.

13. Notas

A deliberação sobre casos omissos a que o regulamento não dê resposta, será da responsabilidade da equipa Técnico-operacional da APC – Associação Projecto Criar.

Fonte: Associação Projecto Criar

Acolhimento Institucional de Crianças e Jovens: Desafios Emergentes (Braga)

Mais informações aqui.

Publicações online # 76

Guia da Inovação Social (2013)

Publicações online # 75

Guia de Operacionalização de Cursos de Educação e Formação de Adultos

Publicações online # 74

Histórias de Sucesso de Inovação Social (2008)

Inovação Social. Uma Oportunidade Nacional (2009)

Biblioteca # 63

El Practicum como Experiencia de Aprendizage en Educación Social

Autor (es): Sonia Morales Calvo (Coord.)

Ano de edição: 2013

Editor: Universitas

ISBN: 9788479913991

Preço: 22,78€- COMPRAR

Sinopse:

La propuesta que  se ofrece con este libro, va más allá de una descripción de lo acontecido, algo que ya conocemos con suficiente detalle. Pretende atender a la raiz que permite ir enfocando el desarrollo de la metria hacia el lugar que le corresponde dentro de los planes de estudio universitarios: un proceso de enseñanza y aprendizaje, orientado hacia la construcción progresiva de formas de conocimiento más ajustadas a las necesidades reales, hacia la construcción de profesionales críticos, capaces de atender a las causas que subyacen a la realidad que nos ofrece (daqui).

Oportunidade de voluntariado

A AJUDE – Associação Juvenil para o Desenvolvimento, necessita de voluntários para a realização de uma colónia de férias no período da manhã e tarde com crianças dos 6 aos 12 anos. 

A Colónia será realizada na Cruz Quebrada (perto de Algés) e irá decorrer na última quinzena de Junho, mês de Julho e Agosto (só nos dias uteis). 

Os voluntários serão enquadrados em turnos quinzenais consoante a disponibilidade. 

Esta colónia consiste na concretizção de várias actividades e acompanhamento das crianças. 

O Voluntário terá direito no final da actividade a um certificado de participação emitido pela Associação. Junta-te a nós e vem ajudar quem mais precisa! 

Pede-se aos interessados para enviarem e-mail com candidatura e currículo para o e-mail:

info@ajude.pt.

Oferta de emprego # 96

Formador

A Talenter procura promover o talento dos seus colaboradores de acordo com a natureza específica de cada área, proporcionando diferenciadas oportunidades de emprego e soluções na gestão e valorização das Pessoas.

Estamos atualmente em processo de recrutamento de Formador/a para empresa cliente em Lisboa.

Requisitos:

- Experiência enquanto Formador (Obrigatória);

- Experiência enquanto Formador na área comercial (Preferencial);

- Experiência na criação e organização de conteúdos (Obrigatória);

- Experiência em Call Center Serviços Telecomunicações;

- Boa capacidade de comunicação;

- Forte poder de argumentação e persuasão;

- Capacidade de Iniciativa e Proatividade;

- Capacidade de organização e método;

- Capacidade de adaptação a novas situações;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Habilitações: mínimo 12º ano mas preferência por licenciatura ou frequência universitária na área das ciências sociais e humanas;

- CAP (Preferencial);

- Disponibilidade para deslocações no país;

- Disponibilidade total e imediata.

Condições:

- Horário: a confirmar;

- Integração em grupo jovem e dinâmico.

- Perspetivas de progressão na carreira mediante bom desempenho;

Fonte: Sapo Emprego

Oferta de emprego # 95

Precisa-se Formador de Comunicação interpessoal e assertividade 

Encontramos-nos em fase de recrutamento de um/a Formador/a com experiência para acção de Comunicação interpessoal e assertividade, com experiência mínima de 3 anos na área de gestão de equipas, para inserção em Bolsa de Formadores, para uma acção de formação cofinanciada. Assim sendo, vimos pelo presente facultar algumas informações acerca do mesmo: 

Público-alvo: Colaboradores de Unidade industrial 

Em caso de interesse, agradecemos o envio de e-mail para drh.formacao@gmail.com, onde devem constar os seguintes elementos/informações: 

Assunto: Formador de Comunicação interpessoal e assertividade - Ílhavo 

Enviar Carta de Apresentação, CV e CAP. Indicar a Disponibilidade 

Fonte: NetEmpregos

Oferta de emprego # 94

Formador em Igualdade de Género (m/f)

A Elevus está a recrutar para projecto de Formação, Formador com experiência em ministrar formações em Igualdade de Género. 

Descrição da Função: 

- Apoiar na definição de plano de formação; 

- Ministrar a acção de formação; 

- Realização de exercícios práticos. 

Perfil do candidato: 

- Formação superior em Psicologia, Ciências Sociais ou similar; 

- Experiência mínima de 3 anos como formador na área referida (factor eliminatório); 

- Experiência em ministrar formações em empresas (factor eliminatório); 

- Possuir o CAP/CCP; 

- Excelente capacidade de comunicação e interacção com os formandos. 

Observações: 

- Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas. 

Equipa responsável: 

Joana Sequeira | Training and Development Assistant 

Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:

joana.sequeira@elevus.pt, colocando no Assunto/Subject do e-mail, a referência ELFM/012/13 

Elevus Lisboa 

Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 – 2º | 1070-067 Lisboa | Portugal 

T. +351 217 812 450 | F. +351 217 812 459

Fonte: NetEmpregos

Reflexão de notícias # 41

Governo quer divulgar nomes de quem mora em habitação social

O Governo pretende divulgar a identidade dos beneficiários de habitação social, mas uma proposta de lei nesse sentido, aprovada em Conselho de Ministros e entregue no Parlamento para discussão, levanta problemas legais relacionados com o direito à privacidade.

Para a Comissão Nacional de Protecção de Dados, a divulgação deste tipo de informação “abre o caminho a tratamento de dados de alto poder discriminatório […], ultrapassando, em larga medida, o objectivo de transparência e de acesso público à informação”.

Também a Associação Nacional de Municípios defende que a atribuição de habitação social deve estar excluída da obrigação de publicitação, dado o carácter assistencialista deste tipo de apoio, “dirigido a agregados familiares carenciados ou em situação de fragilidade”.

A proposta em causa integra um diploma de âmbito mais vasto, que prevê a publicitação, no site da Inspecção-Geral de Finanças, do nome dos beneficiários quer de subsídios públicos, quer de apoios comunitários. Contra a divulgação dos apoios sociais está igualmente a Assembleia Legislativa da Madeira, que, num parecer da sua comissão permanente da administração pública, a considera inaceitável à luz do princípio de protecção e respeito da privacidade dos cidadãos.

O PÚBLICO tentou insistentemente, ao longo das últimas semanas, obter esclarecimentos do Ministério das Finanças sobre esta matéria, mas deparou sempre com recusas por parte das suas porta-vozes.

Fonte: Público