Gestão da Animação Sociocultural (Adultos) (Porto)

Mais informações:

Sónia Lima

EAPN/Portugal

Núcleo Distrital do Porto

Rua das Taipas, nº 83, 2º andar

4050-600 Porto

Telef. 222086061

porto@eapn.pt

www.eapn.pt

Como gerir uma instituição (Fátima)

Programa para Executivos do Setor Social (Porto)

Mais informações aqui.

Oferta de emprego # 146

Consultor - Gestão de entidades do setor social (m/f)

A Global XXI Consultores, é uma importante empresa que atua na área da Consultadoria, nomeadamente nos serviços de contabilidade e assessoria fiscal, formação e desenvolvimento organizacional e serviços de consultadoria a candidaturas de projectos de investimento. Presentemente, pretende reforçar a sua equipa.

Consultor - Gestão de entidades do setor social (m/f)
Nacional
RP/2014/1356

Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos na área de consultadoria de apoio à gestão de entidades do sector social (IPSS’s e Misericórdias), assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.

Perfil:
- Formação académica superior em Gestão ou Ação Social;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados na área de consultadoria de apoio à gestão de entidades do setor social;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;

- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).


Oferecemos:
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.

Envie CV, indicando a Referência, através do seguinte Link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2014/1356
Rua Gonçalo Cristóvão, 347, 5º andar, sala 507 4000-270 Porto
220 118 080

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 74

A FEC (Fundação Fé e Cooperação) convida à apresentação de candidaturas para o provimento de uma vaga:

- GESTOR DE PROJECTOS - com formação superior ou pós-graduada em gestão, economia, ciências sociais e humanas, ou com experiência comprovada em funções similares.

Por favor, enviar respostas, Curriculum Vitae e Certificado de Habilitações para recrutamento@fecongd.org até ao dia 8 de Fevereiro de 2013, indicando a posição para que se candidata no assunto do e-mail. O CV, preferencialmente em português e em formato europeu, deverá ser acompanhado de uma carta de motivação e da indicação de duas pessoas de referência e o seu contacto. Em caso de dúvida contactar através do número 21 886 17 10.

Mais informações aqui.

Pós-Graduação: Gestão das Organizações do 3º Setor

Pós-Graduação: Gestão das Organizações do 3º Setor

1ª Fase de Candidaturas: 24-09-2012 a 28-09-2012

Regime: Pós-Laboral


Horário| Em alternativa:

- quartas‐feiras: 18h00‐22h00 e sábados: 09h00‐13h00
ou
- sábados: 09h00‐13h00; 14h30‐18h30

Duração: 1 ano letivo

Destinatários: Diplomados de qualquer área científica com particular enfoque para os das áreas sociais que exerçam ou pretendam exercer atividades no 3º Setor.

Inscrição: Valor anual é de 986 euros. O valor poderá ser pago em 8 mensalidades de valor igual a 123,25 euros.

Sistema de Gestão de Qualidade para as Respostas Sociais (Porto)

OBJECTIVOS E DESTINATÁRIOS

Este curso destina-se a todos os estudantes e profissionais da área das ciências sociais e humanas, assim como aos dirigentes de Instituições Particulares de Solidariedade Social e tem por objectivos centrais interpretar os Manuais da Qualidade da Segurança Social como referencial normativo do Sistema de Gestão da Qualidade para IPSS’s e aplicá-los nas organizações do Terceiro Sector.

Como objectivos específicos apresenta os seguintes: 

(a) Identificar os principais conceitos e ferramentas do Sistema de Gestão da Qualidade para as respostas sociais; 

(b) Dotar os formandos de conhecimentos e ferramentas que permitam reconhecer as vantagens e implicações do Sistema de Gestão da Qualidade para as respostas sociais; 

(c) Reconhecer a importância dos Manuais de Qualidade propostos pelo Instituto de Segurança Social, I.P. como referencial normativo para as respostas sociais; 

(d) Identificar os princípios orientadores de gestão das valências; 

(e) Apoiar na implementação do Sistema de Gestão da Qualidade  

(f) Contribuir para melhoria dos serviços prestados pelas Instituições.

CONTEÚDOS

Sistema de Gestão da Qualidade para as Respostas Sociais: importância, vantagens e implicações

Enquadramento e Conceitos de Qualidade;

Normas da Qualidade aplicadas ao Terceiro Sector;

Vantagens na Gestão por Processos;

Vantagens da Certificação da Qualidade;

Requisitos da NP EN ISO 9001;

Sistemas de Gestão da Qualidade;

Requisitos da documentação;

Requisitos do referencial da Segurança Social;

Aspetos relevantes do Sistema de Gestão da Qualidade;

Impressos: Quais os documentos a elaborar;

Linhas de orientação para elaboração dos documentos: Lar, Centro Dia e SAD.

Processo de mudança: Concepção, Implementação, Consolidação;

Dificuldades na implementação do Sistema de Gestão Qualidade pelas IPSS’s;

Auditorias: Conceitos, Técnicas e Mitos

Certificação do Sistema de Gestão

LOCAL E DATA

Porto, dias 23 e 24 de Julho, das 09h00 às 18h00

INSCRIÇÃO

150€ (130€ para as primeiras 7 inscrições). 

Desconto de 10% para inscrições de grupos de 3 ou mais pessoas.

MAIS INFORMAÇÕES

formacao@sharingskills.org

913959462

Curso de Gestão de Programas de Voluntariado

Oferta de Emprego # 26

Gestor de Qualidade (Covilhã)

A Residência Sénior DON ANTÓNIO é um projeto de excelência de apoio ao idoso localizado em Peraboa – Covilhã.

Admitimos Gestor(a) da Qualidade (nas respostas sociais) para desempenho de funções a tempo inteiro. Preferência por profissionais com residência nos concelhos de Covilhã, Fundão, Guarda.

Apresentação de candidaturas para o email rh@donantonio.pt, referindo no assunto: Gestão da Qualidade. Devem enviar CV anexo.

Formação: Implementação dos Manuais de Gestão da Qualidade em IPSS`S

Data: 14, 21 e 28 de Abril de 2012

Horário: das 09h30-13h00/14h00-18h30

Local: Mais Família. Avenida de Serpa Pinto, Matosinhos

OBJECTIVOS GERAIS - Dotar os formandos de conhecimentos e ferramentas que permitam a implementação dos Manuais da Qualidade, elaborados pelo Instituto de Segurança Social, e consecutivamente melhorar os serviços prestados aos clientes, elementos centrais da nossa a actuação. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS - Identificar os principais conceitos e ferramentas da área da Qualidade; - Reconhecer a importância dos Manuais de Qualidade e da gestão por processos; - Estabelecer regras orientadoras para as actividades de atendimento, análise, hierarquização e aprovação dos indivíduos integrados na lista dos candidatos à resposta social; - Estabelecer regras orientadoras para a elaboração, implementação, monitorização, avaliação e revisão do Plano de Desenvolvimento Individual do cliente; - Adoptar a Qualidade como utensílio diário no desenvolvimento das actividades profissionais, e consequentemente como utensílio para a melhoria significativa da organização e seu funcionamento; - Apoiar na implementação do Sistema de Gestão da Qualidade e saber como actuar perante as auditorias de acompanhamento e concessão. PROGRAMA 1. Garantia e sistema de gestão de qualidade: enquadramento e conceitos base 2. Definição da missão, visão e valores da resposta social 3. Definição do organigrama da resposta social e/ou IPSS 4. Definição de funções e responsabilidades para cada tipologia de colaborador e voluntário 5. Construção do Manual de Acolhimento do Colaborador 6. Definição de objectivos, planos de actividades e metodologias para a sua avaliação 7. Gestão da Informação: 7.1. Identificar a informação que deverá estar visível, acessível de acordo com a legislação em vigor 7.2. Gestão de parcerias 7.3. Gestão de sugestões e reclamações 7.4. Gestão de situações de negligência, abuso e maus-tratos 8. Definição dos processos-chave de cada serviço 8.1. Articulação dos processos com os impressos 8.2. Construção do Plano de Desenvolvimento Individual – Um exemplar de SAD, Lar de Idosos e Centro de Dia 9. Avaliação da satisfação do Cliente, Colaboradores e Parceiros 10. Auditorias DESTINATÁRIOS Estudantes, técnicos e dirigentes de IPSS’s, com respostas ao nível da 3ª idade, que estejam ou pretendam implementar a Certificação através dos Manuais da Qualidade do Instituto da Segurança Social. INSCRIÇÕES Preço: 135€ Descontos aplicados pela Mais Família: Inscrição até 10 dias antes do início da formação:10% de desconto Na inscrição de um amigo:10% desconto Grupos de 3 a 5 pessoas: 15% desconto por pessoa Estudante/ recém licenciado ou desempregado:5% desconto CONTACTOS PARA INSCRIÇÕES Avenida Serpa Pinto, 479, Fracção C, 4450-282, Matosinhos TELM: 910612953/229385593 E-MAIL: formacao@maisfamilia.com www.maisfamilia.com

Oferta de Emprego # 21

Formadores para curso de Gestão de Lares (Faro)

A DAR MAIS Formação em conjunto com a Psicoser procura formadores para os seguintes módulos do Curso Gestão de Lares

Módulo I - Direcção Técnica

Legislação e regulamentos;

Os direitos e deveres do utente;

Os direitos e deveres da Direcção Técnica;

O Processo Individual do utente (social e clínico) e outros manuais de Gestão;

Módulo II - Gestão de Recursos Humanos

Legislação laboral;

Formação e capacitação do pessoal;

Modelos de gestão;

Liderança;

Trabalho em equipa e gestão de conflitos;

A Inteligência emocional;

A competência emocional do líder;

Módulo III - Humanização e Relação de Ajuda no Cuidado da Pessoa Idosa/Dependente

A qualidade nos cuidados prestados;

Atitudes, Ferramentas e estratégias na gestão do lar para melhorar a qualidade humana ;

A importância do estilo relacional na prestação de cuidados;

Módulo IV - Habilitações Directivas

Funções e responsabilidades do Director técnico;

Informação e comunicação interna e externa;

A participação na organização;

O Trabalho em rede, trabalho multidisciplinar e trabalho interdisciplinar;

Módulo V - Gestão Económico-Financeira

Aspectos comerciais, laborais e tributários relacionados com a gestão de Instituições de 3ª Idade:

Módulo VI - Avaliação Multidisciplinar do Utente

- Escalas de avaliação (Física, Emocional, Psicológica, Ocupacional)

- Modelos e estratégias de Intervenção e estagnação da doença;

Módulo VII - Qualidade na Prestação de Serviços

Modelos de gestão da qualidade;

Sistemas de avaliação;

Módulo VIII - Higiene e Segurança no Trabalho

Introdução à saúde laboral;

Deveres legais do Director Técnico;

A promoção da segurança do trabalho: acidentes de trabalho

A acção preventiva: segurança, higiene, ergonomia, os riscos laborais.

Módulo IX - Serviços Externos

Gestão dos serviços externos;

Empresas de catering;

Lavandaria;

Tipos de contratualização

Módulo X - Ocupação e Lazer

Ficha diagnóstico dos interesses dos utentes;

A importância da individualidade e do grupo;

Planos ocupacionais dos utentes;

Deverá possuir CAP, experiência formativa na área e residência no Algarve.

Enviar C.V para : formadoresdarmais@gmail.com

mencionando os módulo que poderia leccionar.

Biblioteca # 33

Gestão de Instituições para Idosos

Autor (es): Catarina Paulos

Ano de edição:2010

Editor: Verlag Dashöfer Portugal

ISBN: 9789896421076

Preço: 35,25€ -COMPRAR

Sinopse:

A sociedade ocidental caracteriza-se, entre outros factores, por uma pirâmide etária invertida e por unidades familiares onde todos os elementos adultos estão, ou tentam estar, inseridos no mercado de trabalho. Com esta conjuntura, os elementos mais idosos, ou fragilizados, da população e que necessitam de cuidados especiais, são frequentemente entregues à responsabilidade de instituições especializadas para o efeito, as quais incluem lares e centros de dia, entre outros. Esta obra destina-se a todos os interessados nestas temáticas e fundamentalmente ao profissional que diariamente enfrenta os desafios que lhe são colocados em instituições para idosos. A abrangência da obra, o CD-ROM com instrumentos práticos e legislação, assim como a clareza expositiva e a relevância das temáticas abordadas tornam esta publicação uma ferramenta indispensável para todas as Instituições Geriátricas.