Oferta de emprego # 221

Técnico/a de apoio à vítima

Estamos neste momento a recrutar para a posição de Técnico/a de apoio à vítima de violência de género. 

Perfil pretendido: 

- Possuir experiência como técnico/a de apoio à vítima de violência de género 

- Possuir experiência em projetos/intervenções na área da Igualdade/Violência de Género 

- Deter experiência formativa na área temática da Igualdade/Violência de Género 

Documentação solicitada: 

- CV atualizado 

- Certificado de Habilitações 

- CAP/CCP 

- Certificados de Formador/a 

Se se enquadra no perfil de técnico/a que procuramos, queira por favor preencher o formulário de candidatura disponível em bit.ly/tecnico-apoio-vitima até ao próximo dia 20 de setembro. 

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 220

Formadores - Iguadade Género e Violência Doméstica

A CONCLUSÃO, estudos e formação recruta formadores para projeto de formação ligado à inclusão social e ao combate à discriminação. 

Áreas Pedagógicas a enquadrar: 

- Igualdade de Género; 

- Violência Doméstica; 

- Tráfico de Seres Humanos 

Perfil do/a Candidato/a: 

-Facilidade de transmissão de conhecimentos; 

-Bom relacionamento interpessoal; 

-Certificado de Competências Pedagógicas CCP; 

-(Preferencial) Certificação em Igualdade de Oportunidades; 

-Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata; 

-Experiência formativa nas áreas em referência; 

Disponibilidade: 

-Pós-Laboral 

Candidaturas: 

-Documentação: 

(1)- Resumo curricular justificativo da candidatura em função das áreas pedagógicas identificadas. 

(2) Curriculum Vitae, CCP. 

-Exclusivas através do e-mail dfp@conclusao.pt

-Apenas são consideradas as candidaturas que indiquem a referência F-IO, no ASSUNTO.

Fonte: Netempregos

Oferta de emprego # 214

Formadores(as) na área de Formação para Públicos Estratégicos em Igualdade de Género (Porto)

Necessitamos de formadores(as) para integrar a nossa bolsa de formadores na área de Formação para Públicos Estratégicos em Igualdade de Género e/ou violência de género.

Para o efeito, o perfil do(a) formador(a) deverá contemplar: 

• Experiência formativa em Igualdade de Género e similares (mais de 3 anos ) – fator eliminatório 

• Certificações profissionais em Igualdade de género - fator eliminatório 

• Experiência profissional na área social como técnico(a) de intervenção social - fator preferencial 

• Participação em projetos de formação e de intervenção social em Igualdade de Género e áreas similares - fator preferencial 

• Habilitações Académicas adequadas 

• CCP 

• Residente na região (fator preferencial) 

Características: 

• Polivalência 

• Rapidez na resolução de problemas 

• Sentido prático 

• Flexibilidade de horário 

• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal eficaz 

• Rigor no cumprimento de prazos 

Deverá responder a este anúncio o(a) candidato(a) que cumprir os requisitos do perfil, acompanhando a sua candidatura: 

- Ficha Curricular DGERT 

- CCP 

- Certificado de Habilitações 

- Certificados de formação em Igualdade de Género 

- Manual de formação na área de igualdade de género. 

Enviar a candidatura para recrutamento@inforpreparacao.pt, com a designação da Refª IG - Maia

Fonte: Net-empregos

Violências contra as Mulheres: Diálogos entre Múltiplas Opressões

Inscrição gratuita. 

Mais informações através do e-mail: apem1991@gmail.com

Ação de sensibilização "Prevenção e Combate à Violência de Género" (Sines)

Oferta de emprego # 195

Recrutamento Técnico(a) de Juventude e Igualdade

A Rede Portuguesa de Jovens para a Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens (REDE) está a recrutar 1 colaborador/a para coordenação das atividades da Associação.

Candidaturas até ao dia 20 de Novembro de 2014

Função:

- Colaborador/a da REDE por um período de 12 meses, com possibilidade de renovação;

- Assegurar a gestão quotidiana da Associação, dinamizar novas atividades e contribuir para a sustentabilidade da sua ação;

Perfil da/o Candidata/o:

- Identificar-se com a missão da REDE; Criatividade; Gosto pelo trabalho em equipa; Dinamismo e proatividade; Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

Dá-se preferência a:

- Experiência em trabalho com jovens, particularmente com metodologias ativas e participativas (Educação Não Formal)

- Experiência prévia em trabalho associativo, nomeadamente em questões de Direitos Humanos e Igualdade de Género;

- Experiência prévia em trabalho com voluntariado; Inglês fluente

Oferta:

- Início da função em janeiro de 2015

- Full time (14 meses, salário base: 800 Euros; 4,27 Euros de subsídio de refeição por dia de trabalho)

As respostas à oferta de emprego devem ser remetidas para o e-mail recrutamento.redejovens@gmail.com.

As/os candidatas/os selecionadas/os serão chamadas/os para entrevista durante a primeira semana do mês de Dezembro.

Mais informações para o contato: +351 21 362 60 49.

Publicações online # 94

Guía de Género Identidades & Cuidados : unidades para trabajar con niñas, niños y adolescentes el derecho a la igualdad de género

IV Fórum da APC - Prevenção da Violência de Género (Porto)

Participação gratuita, mas sujeita a inscrição (aqui).

Divulgação de Projectos # 29

(Anti)Corpos 

O projeto (Anti)Corpos é uma iniciativa da Delegação de Braga da Cruz Vermelha Portuguesa, financiada pelo FSE/POPH/QREN. Tem como missão (re)conhecer, prevenir e intervir no combate ao Tráfico de Seres Humanos, potenciando a Igualdade de Género. A sua intervenção está focada nas seguintes áreas estratégicas, enunciadas no II Plano Nacional Contra o Tráfico de Seres Humanos: Conhecer, Sensibilizar e Prevenir; Educar e Formar; Proteger e Assistir.

Objetivos:

- Contribuir para um maior conhecimento deste fenómeno no distrito de Braga, reconhecido como um locus de tráfico humano. A temática permanece, contudo, ausente do debate e intervenção públicas, sendo urgente colmatar a atual escassez de serviços integrados de apoio às potenciais vítimas;
- Sensibilizar e (in)formar públicos estratégicos que, direta o indiretamente, lidam com este fenómeno no quotidiano - forças policiais, entidades da área da saúde, ONGs que operam na área da igualdade de género e direitos humanos, profissionais do jornalismo e da comunicação, entre outras;
- Encaminhar vítimas sinalizadas para locais de apoio, funcionando como uma plataforma de interligação com as entidades prestadoras de apoio policial, jurídico e psicossocial. Este último eixo visa garantir a criação de uma rede integrada de intervenção, capaz de manter o seu funcionamento após o projeto.

 

Mais informações:

(Anti)Corpos (site) 

(Anti)Corpos (facebook)

Seminário Sensibilização para a Igualdade de Género (Sines)

Projecto Equal Rights & Equal Duties

AHME - Associação Humanitária de Mulheres Empreendedoras organiza o Seminário de Sensibilização para a Igualdade de Género, que se vai realizar nos dias 20 e 21 de Fevereiro, na Sines Tecnopolo.

Mais informações aqui.

Oferta de emprego # 117

Formador/a em Igualdade de Género - Seia e Lamego (URGENTE)

A Lopes Garcia Consultores, Lda. pretende recrutar formadores/as para a área de IGUALDADE DO GÉNERO para as regiões de Seia e Lamego. 

Requisitos obrigatórios: 

- Formação de base na área das Ciências Sociais e com certificação obrigatória pedagógica e especialização em Igualdade; 

- Experiência efetiva na área; 

- CAP; 

Enviar CV, com experiência profissional e formativa descrita minuciosamente e acompanhado de diploma(s) de certificação(ões). 

Os candidatos interessados deverão encaminhar o CV e diplomas/certificados para o e-mail: carla.garrido@lopesgarcia.pt, colocando no Assunto/Subject do e-mail, "Formador/a Igualdade de Género".

Fonte: Net Empregos

Oferta de emprego # 115

Formador para seminário sobre Saúde e Violência de Género

A AHME - Associação Humanitária de Mulheres Empreendedoras pretende recrutar 1 orador/a para a realização um seminário subordinado à temática "Saúde e Violência de Género", o qual terá lugar em Évora na última semana de Setembro 

Solicitamos: 

- Licenciatura na área; 

- Experiência em investigação; 

- Experiência profissional na área e formação específica sobre "Saúde e Violência de Género"; 

- Experiência mínima de 200 horas enquanto orador/a. 

Envio de CV + Carta de motivação (requisito obrigatório) e Certificados de habilitações para geral@ahme.com.pt, , com o título/ assunto: "CV Saúde e Violência Évora". 

Obs.: Só serão considerados CV's de candidatos/as com formação e experiência no tema 

Candidaturas abertas até ao dia 16 de Agosto (inclusivé).

Fonte: Net empregos

Oferta de emprego # 105

Ref. 2013/00001 - Consultores/Formadores na área de Igualdade e Violência de Género

Empresa de Consultoria e Formação recruta consultor/formador com experiência nas áreas de Igualdade de Género e Violência de Género.

Requisitos: Experiência mínima comprovada de 3 anos na(s) área(s) e envio de CV e CAP actualizados.

Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email: formacao_cv@qualitividade.pt. Deverão responder usando a referência "Ref. 2013/00001 - Consultores/Formadores na área de Igualdade de Género e Violência de Género" (a não utilização da referência no assunto é factor eliminatório).

Fonte: Net-empregos

Oferta de emprego # 94

Formador em Igualdade de Género (m/f)

A Elevus está a recrutar para projecto de Formação, Formador com experiência em ministrar formações em Igualdade de Género. 

Descrição da Função: 

- Apoiar na definição de plano de formação; 

- Ministrar a acção de formação; 

- Realização de exercícios práticos. 

Perfil do candidato: 

- Formação superior em Psicologia, Ciências Sociais ou similar; 

- Experiência mínima de 3 anos como formador na área referida (factor eliminatório); 

- Experiência em ministrar formações em empresas (factor eliminatório); 

- Possuir o CAP/CCP; 

- Excelente capacidade de comunicação e interacção com os formandos. 

Observações: 

- Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas. 

Equipa responsável: 

Joana Sequeira | Training and Development Assistant 

Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:

joana.sequeira@elevus.pt, colocando no Assunto/Subject do e-mail, a referência ELFM/012/13 

Elevus Lisboa 

Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 – 2º | 1070-067 Lisboa | Portugal 

T. +351 217 812 450 | F. +351 217 812 459

Fonte: NetEmpregos

Oferta de emprego # 92

Formador de Intervenção Sociocultural e Representação Social da Diferença

Empresa de Formação recruta formador com experiência na área de Intervenção Sociocultural e Representação Social da Diferença. 

Requisitos: Experiência comprovada na área e envio de CV e CAP actualizados. 

Domínio dos seguintes pontos: 

• Ser diferentes versus normal; 

• As questões étnicas e culturais; 

• Os emigrantes e as suas culturas; 

• A importância da multiculturalidade e interculturalidade na sociedade atual; 

• A saúde mental e as suas implicações no ser “normal”; 

• O processo de envelhecimento; 

• O papel o idoso na vida social, familiar, económica e política- O que é ser velho; 

• Os aspetos individuais e coletivos da vida- os fatores genéticos, biológicos, físicos, químicos e nutricionais e os aspetos psicológicos, sociológicos, económicos, comportamentais, ambientais; 

• As questões de género. 

Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email:

formacao_cv@qualitividade.pt

Deverão responder usando a referência "Ref. 2013/00211 - Procura-se formador de Intervenção Sociocultural e Representação Social da Diferença" (a não utilização da referência no assunto é factor eliminatório).

Fonte: Net-empregos

Tertúlia "Questionamos práticas, conversando. Caminhamos para outro paradigma?" (Santa Maria da Feira)

Seminário “Abrindo Caminho para a Igualdade: Cidadania, Género e Não Discriminação” (Odivelas)

A FNAJ – Federação Nacional das Associações Juvenis no âmbito do projeto “Abrindo Caminho para a Igualdade” (www.fnaj.pt/igualdade), financiado pelo POPH/QREN/CIG (Eixo 7 – Igualdade de Género, 9.7.3 – Região de Lisboa), irá realizar o seminário “Abrindo Caminho para a Igualdade: Cidadania, Género e Não Discriminação” no Centro de Exposições de Odivelas, dia 23 de maio de 2013.

O objetivo deste seminário é criar espaço de debate aberto a associações juvenis, estudantes, grupos informais de jovens, associações especialistas nos temas apresentados, profissionais de autarquias, profissionais de escolas, investigadores e investigadoras e outros agentes multiplicadores sobre a importância da promoção e tomada de consciência crítica no que diz respeito à Igualdade de Género e Não Discriminação. Pretendemos também a sensibilização e a capacitação das pessoas e organizações participantes, com o fim de criar sinergias para trabalho futuro.

Haverá também a dinamização de workshops, nos quais as pessoas participantes se poderão inscrever, precisamente para que para além dos painéis temáticos seja criado um contexto prático para aquisição e/ou contributo de conhecimentos e competências na temática a utilizar na vida associativa e/ou profissional. Os workshops serão dinamizados por associações juvenis e/ou por associações especialistas, dando espaço à promoção do trabalho destas associações na área da Igualdade de Género e Não Discriminação.

A inscrição é gratuita e inclui almoço. O número de inscrições é limitado.

Ficha de inscrição disponível aqui.

Oferta de emprego # 88

Precisam-se formadores na seguintes áreas: 

- Comportamento Organizacional (RefCO) 

- Igualdade de oportunidades entre Homens e Mulheres (Refª IO) 

Os candidatos devem preencher os seguintes requisitos CUMULATIVAMENTE: 

- Experiência pedagógica na temática na qual se candidatam; 

- Experiência profissional na temática na qual se candidatam; 

- Certificado de Competencias Pedagogicas (CCP); 

- Residência no distrito de Setúbal; 

Caso preencha os requisitos envie seu CV e CCP identificando a área na qual se candidata, para: desenvolset.rh@gmail.com.

Fonte. Net-empregos

Oferta de emprego # 86

Empresa de Consultoria e Formação recruta consultor/formador com experiência nas áreas de Igualdade de Género e Violência de Género. 

Requisitos: Experiência mínima comprovada de 3 anos na(s) área(s) e envio de CV e CAP actualizados. 

Deverão responder usando a referência "Ref. 2013/00001 - Consultores/Formadores na área de Igualdade de Género e Violência de Género" (a não utilização da referência no assunto é factor eliminatório). 

Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email: formacao_cv@qualitividade.pt.

Fonte: Net-empregos

Publicações online # 69

Diálogos dentro da Psicologia. Contributos da Investigação Luso-Brasileira em Psicologia Social, Clínica e Educacional (2011)

Índice:

• Incursões a partir da Psicologia da Educação

A metodologia sociodramática na formação pessoal de profissionais de relação

Sofia Veiga; Ana Bertão; Vítor Franco

O campo transferencial na relação professor-aluno: um estudo de caso

Davi Lopes Medeiros; Constança Biscaia

Mediação de conflitos e convivência na escola: percepção de professores e alunos de uma escola pública de Belém do Pará

Célia Regina da Silva Amaral; Edilza de Aguiar Lobato

Atividades de grupo para usuários de um centro de atenção psicossocial – CAPS: espaço de expressão, acolhimento e engajamento ocupacional

Gisely Gabrieli Avelar de Souza; Victor Augusto Cavaleiro Corrêa; Airle Miranda de Souza

E³ Entrepreneurial European Education
Valeria Caggiano

• Incursões a partir da Psicologia Clínica

There is a dialogue going on between psychology and the baby and family sciences

João Manuel Rosado de Miranda Justo; Leopoldo Gonçalves Leitão ; Miguel Marques da Gama Barbosa; Ana Teresa Correia de Brito Nascimento; Marina Gabriela Gonçalves Fuertes; Teresa Claro Goldschmidt; João Carlos Campos GomesPedro; Rita Silveira Machado; Pedro Ferro Meneses; Joana Urceira Lopes de Sousa Rombert; Maria Fernanda Torgal-Garcia

Preparação psicológica para o nascimento: diálogos conjuntos, conhecimentos que se cruzam

Ana Frias

Psicoterapia gestaltica: uma intervenção clínica à mulher em situação de violência psicológica

Kamilly Souza do Vale; Wanderlea Bandeira Ferreira

A identidade do psicoterapeuta à luz do diálogo entre a pessoa e o papel social
Sofia Tavares


Estudo de caso sobre luto materno

Klézio Kleber Teixeira dos Reis; Adelma do Socorro Gonçalves Pimentel ; Ângela Carina Sá-Neves

Obesidade infantil: contextualização no mundo e em Portugal 

Graça Aparício; Madalena Cunha; Carlos Albuquerque; Jorge Bonito; Vítor Franco; António José Oliveira,; Isabel Leal; João Joaquim Breda; Anabela Pereira

Imagem corporal e obesidade infantil
Ana Abêbora; Vítor Franco

O significado do cuidado da saúde nas classes populares sob a perspectiva de gênero
Denise Machado Duran Gutierrez; Maria Cecília de Souza Minayo

Subordinação intragênero: inveja entre mulheres
Adelma Pimentel ; Lázaro Castro Silva Nascimento ; Vitória Cordovil de Almeida

• Incursões a partir da Psicologia Social

Novas configurações de forças na sociedade securitária contemporânea: mundialização, produção de subjetividade e política

Flávia Cristina Silveira Lemos; Thais de Souza Nogueira; Camila de Almeida Ferreira

Matizes sobre as juventudes na contemporaneidade
Ivany Pinto Nascimento; João Maria Torres

Políticas públicas de assistência social ao adolescente
Roberta Bentes Flores; Adelma Pimentel

Fenomenologia da travestilidade
Warlington Lobo; Adelma Pimentel

Reflexões sobre possíveis contribuições de Carl Rogers para a psicologia comunitária
Emanuel Meireles Vieira; Verônica Morais Ximene