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9.6.15
24.11.14
Oferta de emprego # 198
Animador Sociocultural a Part-Time - URGÊNCIA
IPSS situada no concelho de Silves, freguesia de S. Marcos da Serra, necessita com urgência de uma Animadora a part-time.
Vencimento - 300€ mensais.
Horário de trabalho - 8h | 2 dias da semana.
Contrato: tempo parcial.
Responder ao anúncio enviando currículo para a associacaohsms@gmail.com
Fonte: Netempregos
19.8.14
Oferta de emprego # 188
Ciências Sociais para IPSS (Almeida)
Oferta de emprego, para candidato/a com formação superior na área das ciências sociais e humanas, numa Instituição Particular de Solidariedade Social, com Lar de Idosos (ERPI) e Centro de Dia, instalada no Concelho de Almeida, Distrito da Guarda.
Dá-se preferência a candidatos/as com residência na zona.
Devem enviar currículo e carta de apresentação para o seguinte Email: ipss_1@sapo.pt
Fonte: Netempregos
16.10.12
Reflexão de notícias # 33
"Se as IPSS da Igreja fechassem portas por um dia o país parava"
Director da Pastoral Sócio-caritativa do Patriarcado de Lisboa não tem dúvidas de que as Instituições Particulares de Solidariedade Social ligadas à Igreja são a âncora de muitas famílias. Mas também precisam de ajuda e, por isso, apela à generosidade.
O Cónego Francisco Crespo está preocupado com a crise e com o desemprego, que considera uma "chaga" nacional. ÀRenascença assegura que se não fosse a Igreja e as IPSS a situação seria ainda pior. "Não era preciso fazer greve, bastava não abrirmos portas um dia e o país parava".
Com jardins de infância, centros de dia e lares para idosos ou deficientes, as Instituições Particulares de Solidariedade Social dão a resposta que o Estado não tem, nem apoia devidamente: "fazemos mais, melhor e mais barato. Ninguém faz como nós. O Estado devia dar 75% de apoio, só dá 30 ou 35%".
À frente do Centro Social Paroquial de S. Vicente de Paulo há mais de 30 anos, o cónego Francisco Crespo fala em "milagres diários" para manter todas as valências a funcionar, e conseguir acudir a quem pede ajuda: "sei que ao final do mês todos têm o seu ordenado e que quem vem tem sempre refeição". E acrescenta "temos aqui muita gente que se não trabalhasse connosco não tinha meios de subsistência".
O centro tem 170 funcionários e 700 utentes, divididos pela creche e jardim de infância, lar e centro de dia para idosos e deficientes adultos. Serve os bairros da Liberdade e da Serafina, e a freguesia de Campolide, mas há sempre pedidos a chegar: "no lar temos capaciade para 120 idosos dependentes, mas temos sempre pedidos de hospistais, de particulares, de colegas de outras paróquias".
"Igreja Solidária" precisa de ajuda
No âmbito da Pastoral Sócio-Caritativa do Patriarcado de Lisboa, que também dirige, foi criado há três anos o projecto "Igreja Solidária" para dar resposta às situações graves de carência.
Os pedidos são enviados pelas paróquias ou pelo centros sociais paroquiais. Todos são analisados, mas já só podem dar resposta a alguns: "chegam, por hipótese, 30 ou 40 por mês, mas só podemos responder a 10, os que são mais graves, como situações de despejo, famílias que não têm dinheiro para pagar a água ou a luz ou têm crianças a cargo que lhes podem ser retiradas".
Desde 2009 o "Igreja Solidária" já distribuiu cerca de 400 mil euros de apoio, mas o saldo actual ronda os 57 mil euros. Faltam mecenas e os donativos são cada vez menos, o que leva o Cónego Francisco Crespo a apelar à ajuda dos cristãos: "não é só vir à igreja, fazer boa liturgia, vir à catequese. Há a prática da caridade que faz parte do tripé da Igreja".
Fonte: Rádio Renascença
29.2.12
Biblioteca # 37
Envelhecimento e Cuidados Domiciliários em Instituições de Solidariedade Social
Autor (es): Maria Irene Lopes B. Carvalho
Ano de edição: 2012
Editor: Coisas de Ler
ISBN: 9789898218780
Preço: 17,00€ -COMPRAR
Sinopse:
Esta obra analisa os cuidados domiciliários em instituições de solidariedade a partir de um conjunto de desenvolvimentos recentes: o aumento do número das pessoas idosas dependentes e a acção política na velhice. Situa os cuidados domiciliários como domínio emergente da política, que articula a área social e a saúde, as entidades públicas e privadas, lucrativas e não lucrativas, o trabalho formal e o informal, as pessoas idosas dependentes e os familiares cuidadores. Procurámos compreender em que medida esta política se configura tendo em conta três vertentes: as pessoas idosas dependentes; as instituições de solidariedade com serviços de apoio domiciliário; e a intervenção dos profissionais de Serviço Social coordenadores desses serviços. Analisámos as disposições e as práticas em quatro instituições com estatuto jurídico de IPSS.
1.9.11
Implementação dos Manuais de Gestão da Qualidade em IPSS`S
Entidade: MAIS FAMÍLIA
Data: de 17/09/2011 a 08/10/2011
Local: Matosinhos
Calendarização: 17, 24 de Setembro
1, 8 de Outubro
Duração Horário: 32h
Objectivos:
- Identificar os principais conceitos e ferramentas da área da Qualidade;
- Reconhecer a importância dos Manuais de Qualidade e da gestão por processos;
- Estabelecer regras orientadoras para as actividades de atendimento, análise, hierarquização e aprovação dos indivíduos integrados na lista dos candidatos à resposta social;
- Estabelecer regras orientadoras para a elaboração, implementação, monitorização, avaliação e revisão do Plano de Desenvolvimento Individual do cliente;
- Adoptar a Qualidade como utensílio diário no desenvolvimento das actividades profissionais, e consequentemente como utensílio para a melhoria significativa da organização e seu funcionamento;
- Apoiar na implementação do Sistema de Gestão da Qualidade e saber como actuar perante as auditorias de acompanhamento e concessão.
Metodologia:
Método expositivo, demonstrativo e activo, com preenchimento prático dos impressos do Manual de Gestão de Qualidade. Recurso a metodologias reflexivas e dinâmicas que permitam a realização de actividades diversificadas.
Programa:
1.Garantia e sistema de gestão de qualidade: enquadramento e conceitos base
2.Definição da missão, visão e valores da resposta social
3.Definição do organigrama da resposta social e/ou IPSS
4.Definição de funções e responsabilidades para cada tipologia de colaborador e voluntário
5.Construção do Manual de Acolhimento do Colaborador
6.Definição de objectivos, planos de actividades e metodologias para a sua avaliação
7.Gestão da Informação:
7.1.Identificar a informação que deverá estar visível, acessível de acordo com a legislação em vigor
7.2.Gestão de parcerias
7.3.Gestão de sugestões e reclamações
7.4.Gestão de situações de negligência, abuso e maus-tratos
8.Definição dos processos-chave de cada serviço
8.1.Articulação dos processos com os impressos
8.2.Construção do Plano de Desenvolvimento Individual – Um exemplar de SAD, Lar de Idosos e Centro de Dia
9.Avaliação da satisfação do Cliente, Colaboradores e Parceiros
10.Auditorias
Programa Detalhado:
Não Disponível
Preço:
180€
Informações:
910612953
fonte: saúdeagenda
Data: de 17/09/2011 a 08/10/2011
Local: Matosinhos
Calendarização: 17, 24 de Setembro
1, 8 de Outubro
Duração Horário: 32h
Objectivos:
- Identificar os principais conceitos e ferramentas da área da Qualidade;
- Reconhecer a importância dos Manuais de Qualidade e da gestão por processos;
- Estabelecer regras orientadoras para as actividades de atendimento, análise, hierarquização e aprovação dos indivíduos integrados na lista dos candidatos à resposta social;
- Estabelecer regras orientadoras para a elaboração, implementação, monitorização, avaliação e revisão do Plano de Desenvolvimento Individual do cliente;
- Adoptar a Qualidade como utensílio diário no desenvolvimento das actividades profissionais, e consequentemente como utensílio para a melhoria significativa da organização e seu funcionamento;
- Apoiar na implementação do Sistema de Gestão da Qualidade e saber como actuar perante as auditorias de acompanhamento e concessão.
Metodologia:
Método expositivo, demonstrativo e activo, com preenchimento prático dos impressos do Manual de Gestão de Qualidade. Recurso a metodologias reflexivas e dinâmicas que permitam a realização de actividades diversificadas.
Programa:
1.Garantia e sistema de gestão de qualidade: enquadramento e conceitos base
2.Definição da missão, visão e valores da resposta social
3.Definição do organigrama da resposta social e/ou IPSS
4.Definição de funções e responsabilidades para cada tipologia de colaborador e voluntário
5.Construção do Manual de Acolhimento do Colaborador
6.Definição de objectivos, planos de actividades e metodologias para a sua avaliação
7.Gestão da Informação:
7.1.Identificar a informação que deverá estar visível, acessível de acordo com a legislação em vigor
7.2.Gestão de parcerias
7.3.Gestão de sugestões e reclamações
7.4.Gestão de situações de negligência, abuso e maus-tratos
8.Definição dos processos-chave de cada serviço
8.1.Articulação dos processos com os impressos
8.2.Construção do Plano de Desenvolvimento Individual – Um exemplar de SAD, Lar de Idosos e Centro de Dia
9.Avaliação da satisfação do Cliente, Colaboradores e Parceiros
10.Auditorias
Programa Detalhado:
Não Disponível
Preço:
180€
Informações:
910612953
fonte: saúdeagenda
27.12.10
Estudo sobre a Pobreza
Estudo encomendado pelo Banco Alimentar e pela Entre Ajuda ao Centro de Sondagens da Universidade Católica sobre a situação de pobreza actual do país:
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